Assessment-Center in Barleben
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Letzten Samstag durften wir für unseren Kunden einen Bewerber-und Auswahltag in Form eines „Assessment-Centers“ gestalten.
Die Geschäftsleitung unseres Klienten stellte sich mit einer anschaulichen Präsentation den interessierten Kandidaten vor. Mehrere Führungspersönlichkeiten aus der Produktion bewiesen ihre Führungs-und Sozialkompetenz in verschiedenen Praxistests sowie Rollenspielen.
Was ist eigentlich genau ein „Assessment-Center“?! Das verraten wir Ihnen in den nächsten Tagen…
P.S.: Sie suchen eine ähnliche Stelle? Weitere Termine für ein Assessment-Center folgen.
Bei Interesse senden Sie eine E-Mail an kontakt@heinemann-personal.de.
