Das neue Nachweisgesetz seit 01. August
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In diesem Interview geht es um ein Thema, welches uns Personaler*innen aktuell sehr beschäftigt und zum Handeln auffordert – Das neue Nachweisgesetz.
Nachdem der Bundestag den Gesetzesentwurf zur Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungen-Richtlinie verabschiedet und der Bundesrat diesem Gesetz zugestimmt hat, traten zum 01. August 2022 Änderungen in Kraft, die wir nachfolgend diskutieren wollen.
Wir als Laien auf dem Rechtsgebiet haben uns dazu einen Experten an die Seite geholt, um unser Fragen zu beantworten. Lars Hänig ist seit 2005 Rechtsanwalt und arbeitet seit fünf Jahren in der Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen in Magdeburg sowie Stendal. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind das Arbeitsrecht, das Internetrecht und der gewerbliche Rechtsschutz (Urheberrecht, Markenrecht, Wettbewerbsrecht).
Was genau das Nachweisgesetz ist und was wir Personaler*innen ab sofort beachten müssen, erfahren Sie im neuen Blogbeitrag:
