Assessment-Center in Barleben

vom Uhr

Letzten Samstag durften wir für unseren Kunden einen Bewerber-und Auswahltag in Form eines „Assessment-Centers“ gestalten.

Die Geschäftsleitung unseres Klienten stellte sich mit einer anschaulichen Präsentation den interessierten Kandidaten vor. Mehrere Führungspersönlichkeiten aus der Produktion bewiesen ihre Führungs-und Sozialkompetenz in verschiedenen Praxistests sowie Rollenspielen.

Was ist eigentlich genau ein „Assessment-Center“?! Das verraten wir Ihnen in den nächsten Tagen…

P.S.: Sie suchen eine ähnliche Stelle? Weitere Termine für ein Assessment-Center folgen.
       Bei Interesse senden Sie eine E-Mail an kontakt@heinemann-personal.de.

              

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