HR - Manager (m/w)

Referenznummer: 4292  

Unser Kunde

Unser Mandant ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe, die seit vielen Jahren kompetent und innovativ für seine Kunden tätig ist.
Zur Unterstützung und Verstärkung des Führungsteams, am Standort unweit von Magdeburg, suchen wir eine durchsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit.

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Jura oder Psychologie) o.ä., spezielle Weiterbildung im Fachbereich Human Resources
  • langjährige Berufserfahrungen in einer ähnliches Position (5-10 Jahre wünschenswert)
  • fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden
  • sichere PC-Kenntnisse (MS Office, SAP HR)
  • eigenverantwortliche und gut strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Einführung von HR-Prozessen und Umsetzung von HR-Strategien der Unternehmensgruppe
  • Durchführung von der Personalrekrutierungsmaßnahmen
  • Definition und Implementierung von lokalen Prozessen und Systemen
  • Begleitung und Koordination von Veränderungsprozessen in der zu betreuenden Gesellschaften
  • Betreuung der Mitarbeiter im Zuständigkeitsbereich und Organisation einer schlanken HR-Administration
  • aktive Projekt- und Zusammenarbeit mit Corporate HR und dem HR Core Teams
  • Mitarbeiterführung (5 Mitarbeiter)
  • Verantwortung für Personalplanung und –controlling
  • Erstellung des Personalbudget in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen
  • Führung der Entgeltabrechnung am Standort

Unser Angebot

  • interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
  • gute Entwicklungsmöglichkeiten mit hohem Gestaltungsspielraum in flacher Hierarchie
  • leistungsgerechte Vergütung

Wenn diese Position für Sie, evtl. als nächster Karriereschritt, interessant ist und Sie gern Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen.
Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB), an unten stehende Adresse zukommen. Gern können Sie uns auch Ihr Profil von XING oder LinkedIn zukommen lassen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

Tipps und Empfehlungen helfen Ihnen, Ihren individuellen Traumberuf zu finden.
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Sybille Heinemann e.K.
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