Coaching

Coachings sind zielorientierte Gespräche, bei denen konkrete berufliche Probleme und die damit verbundenen persönlichen Schwierigkeiten aufgearbeitet werden. Wir verstehen es nicht als eine Form der Beratung, in der Tipps und Ratschläge gegeben werden, sondern vielmehr als „Hilfe zur Selbsthilfe“ in Vier-Augen-Gesprächen. Die Potentiale sollen in jedem selbst entwickelt und gefördert werden.

Anlässe für ein Coaching können sein:

  • Widersprüche in der Führungsrolle
  • Lebenskrise
  • Orientierungslosigkeit


Supervision
ist dagegen ein Baustein im Coachingprozess, wird aber auch separat betrachtet. In nur einer Sitzung erarbeiten wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern mögliche Bewertungs- und Lösungsansätze für den konkreten Einzelfall.

Sybille Heinemann ist ausgebildeter Coach und fungiert als eine Art Feedbackgeber und Sparringspartner für ausgewählte Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, dies sich diesem Entwicklungsprozess stellen möchten.

Die Entscheidung, ob Coaching oder Supervision geeignete Instrumente sind, klären wir mit Ihnen als Unternehmensführung in einem offenen, vertrauensvollen Gespräch.

Tipps und Empfehlungen helfen Ihnen, Ihren individuellen Traumberuf zu finden.
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Sybille Heinemann e.K.
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