Vorgehensweise

Betriebsleiter (m/w/d)

Referenznummer: 71239  

Unser Kunde

Als etablierter Personalberater und Headhunter aus Magdeburg sind wir im mitteldeutschen Raum (Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen) für Sie ein kompetenter Ansprechpartner. 
Unser Mandant ist ein inhabergeführter mittelständischer Betrieb, der sich mit der Konstruktion und Fertigung von Fördertechnik, Anlagen sowie dem Behälterbau beschäftigt. Das kleine Familienunternehmen hat seinen Sitz unweit von Magdeburg und beschäftigt insgesamt 70 Mitarbeiter. Zur Erweiterung des Führungsteams suchen wir zur Festanstellung eine technisch versierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit

Ihre Aufgaben

  • Koordination der Betriebsbereiche und Sicherstellung der Zusammenarbeit (Konstruktion/Entwicklung, Montage)
  • Projektkoordination, Führen von Auftragslisten
  • Analyse und Optimierung der Arbeitsprozesse und Fertigungsabläufe
  • Planung und Einsatz von Kapazitäten (Personaleinsatzplanung, Materialplanung usw.)
  • Kalkulation und Erstellung von kundenspezifischen technischen Angeboten
  • Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Konstruktionsmechaniker,
  • Weiterbildung/Studium als Industriemeister, Techniker oder Ingenieur im Metallbau, Maschinenbau
  • Idealerweise Führungserfahrung auf einer ähnlichen Position
  • anwendungsbereite Kenntnisse in der Produktions-/Prozessplanung und –steuerung
  • Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenzen und Einsatzbereitschaft
  • konzeptionelle, strukturierte unternehmerische Denk- und Arbeitsweise

Ihr Mehrwert

  • interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld
  • Arbeit in einem modernen Unternehmen mit schnellen Entscheidungswesen
  • leistungsgerechte Vergütung sowie Dienstwagen

Wenn diese Position für Sie als nächster Karriereschritt interessant ist und Sie gern Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB) zukommen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

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