Vorgehensweise

Gesamtinstandhaltungsleiter (m/w/d)

Referenznummer: 71124  

Unser Kunde

Unser Mandant ist ein Produktionsunternehmen mit einer über 130-jährigen Erfolgsgeschichte, welches zu einer international aufgestellten Unternehmensgruppe gehört. Zur Unterstützung des Führungsteams am Standort unweit von Magdeburg suchen wir eine durchsetzungsstarke, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer auf vorbeugenden Maßnahmen basierenden Instandhaltungsstrategie, die die volle Effizienz von Anlagen, Geräten und Produktionseinrichtungen gewährleistet
  • Leitung des Gesamtbereichs Wartung und Instandhaltung
  • erste Anlaufstelle für Fragen zu Wartung und technischen Problemen
  • Entwicklung hoher Standards für die Abteilung und Pflege einer Kultur der Verantwortung
  • Erkennen von unmittelbaren und längerfristigen Problemen mit der Ausrüstung und Ausarbeitung von Aktionsplänen
  • Beaufsichtigung der Instandhaltungsabteilung zur Verbesserung der Langlebigkeit der Anlage
  • Koordinierung aller Arbeiten in Übereinstimmung mit den vorgegebenen Budgets und Zeitplänen
  • Überwachung der Stimmigkeit von Instandsetzungsplänen und Wartungsbudgetplänen in Produktionsstätten
  • Führung, Koordination und Beaufsichtigung der Arbeit der unterstellten Teams
  • Gestaltung, Optimierung und Standardisierung von Prozessen im anvertrauten Bereich
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Maschinenbau)
  • langjährige Berufserfahrungen als Ingenieur in einem Produktionsumfeld, idealerweise in einer ähnlichen Führungsposition
  • Kenntnisse der geltenden technischen Vorschriften, Instandhaltungsanforderungen und Techniken zur Fehlersuche Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
  • nachgewiesene Erfahrungen in der Teamentwicklung und –führung
  • gute PC-Kenntnisse (SAP, MS Office)
  • gute englische Sprachkenntnisse (B2)
  • gutes Organisationsvermögen, selbständige Ausführung übertragener Aufgaben, hohe Einsatzbereitschaft
  • Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit

Ihr Mehrwert

  • spannende Aufgaben mit ständig wachsenden Herausforderungen und Raum für Innovationen
  • kollegiales und professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswesen
  • attraktive Vergütung und verschieden Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld sowie erfolgsbasierte Quartalprämie
  • flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

 

Wenn Sie daran interessiert sind, sich in einer verantwortungsvollen Leitungsposition zu engagieren und sich zu etablieren, freuen wir uns Sie kennen zu lernen.

Bitte lassen Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB), zukommen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

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