Unser Kunde
Wir unterstützen einen global agierenden Innovationsführer für intelligente und integrierte Systemlösungen im modernen Holzbau. Die familiengeführte Unternehmensgruppe kann auf eine 120-jährige Tradition, Pioniergeist, Qualität und gesellschaftliche Verantwortung zurückschauen. Zur Unterstützung der Unternehmensleitung und des Teams am Standort Magdeburg suchen wir eine kompetente und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- in HR-Verantwortung am Standort Magdeburg sowie weitere Standorte (ca. 20% des Arbeitsvolumens – meistens Online organisierbar)
- Führung der jeweiligen HR-Teams sowie Koordination der Lohnverrechnung
- direkte/r Ansprechpartner/in für lokale Geschäftsführung sowie für Mitarbeitenden der Standorte bzgl. aller HR-Belange
- Umsetzung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements an beiden deutschen Standorten sowie aktive Mitarbeit an gruppenübergreifenden HR-Projekten
- Verantwortung für Entwicklung und Umsetzung einer HR-Roadmap sowie die Einhaltung gruppenweiter HR-Richtlinien und Erstellung notwendiger HR-Standortrichtlinien (Personalentwicklung, Gehalt, New Way of working, Schichtpläne usw.)
- Aufbereitung von HR-Themen als Entscheidungsgrundlage für das Management
- Ansprech-/Verhandlungspartner/in für lokale Betriebsräte und Experte/in für arbeitsrechtliche Fragen und Arbeitsrechtsmanagement
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Recht
- fundiertes, anwendungsbereites Wissen im deutschen Arbeitsrecht
- Berufs-/Führungserfahrungen aus einer ähnlichen Position von Vorteil
- Interesse an der Gestaltung und Entwicklung von Personalprozessen
- Kenntnisse bzgl. der Abläufe in der Lohnverrechnung wünschenswert
- sicherer Umgang mit MS Office
- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)
- ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit und Empathie als Kontaktperson und Schnittstelle für die unterschiedlichen Ansprechpartner
Ihr Mehrwert
- verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit
- Möglichkeiten, sich mit Eigeninitiative und Engagement erfolgreich einzubringen und aktiv mitzugestalten
- zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer familiengeführten, internationalen Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zum Teil möglich (nach Einarbeitung)
- attraktives Gehalt
- inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie daran interessiert sind mit uns Ihren nächsten Karriereschritt zu gehen oder sich bereits in einer Leitungsposition befinden, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB), zukommen.
Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.
