Unser Kunde
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Familienunternehmen und gehört mit seinen ca. 300 Mitarbeitern zu den Größten der Branche. Für den Stammsitz, unweit von Magdeburg, suchen wir zur Erweiterung seines Teams eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Konzepten und Prozessen im Rahmen des Compliance-Systems
- inhaltliche Mitwirkung an Präventionsaktivitäten des Unternehmens zur Vermeidung von Rechtsverstößen (Themen wie z.B. Korruptionsvermeidung, Kartellrecht, Exportkontrolle, Menschenrechte)
- Mitwirkung an übergreifender Steuerung und dem Monitoring des Compliance Programms
- Übernahme von Konzeptions- und Umsetzungsaufgaben innerhalb der verschiedenen Produkte und Systeme, Gestaltung von Prozessen
- Konfiguration der fachlichen Einstellungen der Systeme sowie Erstellung und Aktualisierung der Prozess und Systemdokumentation
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften o.ä. Abschluss)
- Erfahrungen im Bereich Compliance in einem Produktionsunternehmen von Vorteil
- Erfahrungen im Projektmanagement von Produktionsprozessen wünschenswert
- anwendungsbereite Kenntnisse von agilen Arbeitsmethoden und den dazu gehörigen Tools
- Interesse an der Arbeit mit Zahlen
- sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
- Bereitschaft sich in neue Themen und Herausforderungen einzuarbeiten
- sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen
Ihr Mehrwert
- abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- und Teilzeit in einem international erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung
- leistungsgerechte, gute Vergütung
- diverse soziale Leistungen (z.B. Kita-Zuschuss) sowie weitere Benefits (Mitarbeiterveranstaltungen, Betriebskantine, Prämiensysteme)
Wenn diese Position für Sie interessant ist und Sie sich in dieses erfolgreiche Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB), zukommen.
Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.
