Unser Kunde
Als etablierter Personalberater und Headhunter aus Magdeburg sind wir mit über 20 Jahren Erfahrung im mitteldeutschen Raum (Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen) für Sie ein kompetenter Ansprechpartner.
Unser Mandant ist als Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe bei der Entwicklung und Herstellung von komplexen Systemen für den Bereich der Energiesteuerung erfolgreich. Im Rahmen des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir am Standort südöstlich von Magdeburg (ca. 50 km) eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- technischer Tier-2- und Tier-3-Support für IT-Systeme, Clienthartware und –software sowie Installation, Wartung, Verwaltung und Fehlerbehebung dieser
- Problemlösungsfindung durch Diagnose von Fehlerquellen
- Zusammenarbeit mit Usern und Koordination mit Support Abteilung und externen Partnern
- prozessorientierter Austausch von Standardhardware im Rahmen des Asset-Managements
- Unterstützung bei der Kontenverwaltung sowie von lokalen, vernetzten und Multifunktionsdruckern, von Standardisierungsprojekten und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen durch die Mitarbeit in globalen IT-Projekten
- Unterstützung bei der Entwicklung globaler Standards für Konfigurationen, Installationen und Wartung von Hard- und Software
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (Informatik) oder gleichwertige Qualifikation, Bachelorabschluss vorteilhaft
- praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Client-Computerhardware und-software, vorzugsweise im globalen Umfeld
- solide Kenntnisse von Client-Betriebssystemen, moderner Office-Produktivitätsanwendungen sowie Kenntnisse von Active Directory und Kontenverwaltung
- Comptia A+ - Zertifizierung wünschenswert
- gute Englisch – und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Spaß an der Arbeit mit Kunden, hohes Verständnis für Kundenbedürfnisse sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
Ihr Mehrwert
- angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld
- attraktive Vergütung und Teilnahme am Konzernbonusplan
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (individuell nach Absprache)
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder VWL-Leistungen sowie eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
- externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents
- regelmäßige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Wenn diese Position für Sie interessant ist und Sie sich in dieses innovative Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen.
Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB), an untenstehende Adresse zukommen.
Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.
