Vorgehensweise

Personalreferent/ HR- Manager (m/w/d)

Referenznummer: 4457  

Unser Kunde

Wir unterstützen ein weltweit agierendes, sehr innovatives Produktionsunternehmen, mit Sitz nördlich von Magdeburg bei der Besetzung einer Schnittstellenposition mit Verantwortung im Personalwesen.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für das Bewerbermanagement (Anzeigenschaltung, Sichtung der Unterlagen, Korrespondenz mit den Bewerbern, Erstellen von Arbeitsverträgen)
  • Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie Führung und Pflege der Personalakten
  • Vertragswesen, Erstellen von Personaldokumenten, Statistiken, Präsentationen und Konzepten
  • selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller notwendigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
  • Ansprechpartner für Behörden, Versicherungsträger und Krankenkassen inkl. dem Bescheinigungswesen
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Verantwortung für das Melde- und Berichtswesen

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsrecht o.ä.), Vertiefung Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (Personalentwicklung, -marketing, -betreuung) wünschenswert
  • Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit
  • Interesse an der Gestaltung und Entwicklung von Personalprozessen
  • gute betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse
  • fundierte Kenntnisse im Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie eines fachspezifischen Programms aus dem Bereich HR
  • gute Empathie sowie „Fingerspitzengefühl“
  • sehr gutes Organisationsvermögen, Belastbarkeit und diplomatisches Geschick
  • konzeptionelles Denkvermögen und sorgfältiger, selbständiger Arbeitsstil

Ihr Mehrwert

  • vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • großen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven
  • unbefristete Anstellung bei einer leistungsgerechten Vergütung
  • verschiedene Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und einer Kantine vor Ort

Wenn diese Position für Sie interessant ist und Sie sich in dieses innovative Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen.

Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB), an unten stehende Adresse zukommen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

Warum sich unser monatlicher Newsletter lohnt? Sehen Sie sich zwei Ausgaben der Newsletter an und überzeugen sich selbst!
Jetzt Newsletter ansehen

Verschiedene Persönlichkeiten über Ihre beruflichen Stationen oder die Beweggründe Ihrer individuellen Karriere.
Weiterlesen