Vorgehensweise

Personalreferent (m/w/d)

Referenznummer: 4536  

Unser Kunde

 

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrungen als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalrekrutierung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen als auch Sie als Fach- und Führungskraft bei beruflicher Veränderung im deutschsprachigen Raum.

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich mit nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Verpackungslösungen am Markt etabliert hat.

Zur Unterstützung des Teams am Standort im Raum Braunschweig suchen wir eine gut strukturierte und empathische Persönlichkeit.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Sie behalten das operative Tagesgeschäft (Personalbetreuung, Administration, usw.) im Auge und sorgen für den reibungslosen Ablauf

  • Für die Mitarbeitenden sind Sie der/die Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Fragen und wirken bei der Zeitwirtschaft und der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit

  • Sie betreuen das Personalrecruiting von der Ausschreibung bis zur Einstellung

  • Sie führen Kritik-, BEM-Gespräche und begleiten Entwicklungsthemen

  • Sie unterstützen alles HR-relevanten Projekte und Maßnahmen des Unternehmens

 

Ihr Profil

 

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Interesse für den Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung

  • idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Personal sammeln können und auch erste Berührung zum Arbeitsrecht

  • Durch Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise und Ihre Kompetenzen anstehende Probleme empathisch zu lösen, behalten Sie auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf

  • der sichere Umgang mit MS Office und den üblichen Software-Tools stellt kein Problem dar

  • aufgrund der internationalen Ausprägung sind gute englische Sprachkenntnisse erforderlich

 

Ihr Mehrwert

 

  • Es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit in einem multikulturellen Unternehmen mit gutem Betriebsklima

  • Sie können Teil eines modernen, digital arbeitenden, tarifgebundenen Unternehmens mit attraktiver Vergütung werden

  • Es besteht das Angebot von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit von 9.00 – 14.30 Uhr) und sowie einer 35 Std./Wo. (Vollzeit)

  • An 2 Tagen/pro Woche ist mobiles Arbeiten möglich (nach dem Onboarding)

  • Es steht Ihnen eine Qualifikationsfond von 2.000 € p.a. zur Verfügung sowie entsprechenden Bildungsurlaub

  • Verschiedene Benefits werden vom Unternehmen unterstützt (Förderung von kulturellen Eintrittskarten, Jobrad usw.)

  • Im Unternehmen gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Sie können gute Bistro- und Verpflegungsmöglichkeiten nutzen

 

 

Wenn Sie den nächsten Karriereschritt gehen möchten und Sie sich in dieses internationale Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB) zukommen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

 

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