Vorgehensweise

Praktikum im Bereich Personalmanagement/Personalmarketing/PR (m/w/d)

Referenznummer: 2033  

Unser Kunde

Als etabliertes Personalberatungsunternehmen mit 20 Jahren praktischer Erfahrung als Headhunter, unterstützen wir Industrieunternehmen bei Personalrecruiting und der Personalentwicklung. Die individuelle Betreuung der Kunden ist uns wichtig. Wir haben Freude an unserer Arbeit, sind sehr innovativ und finden immer neue Wege in der Personalbeschaffung.
Für unseren Standort Magdeburg suchen wir ab SOFORT oder später einen kommunikativen und engagierten Studierenden bzw. Absolventen mit Freude an kreativer Textarbeit.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Consultants bei der Personalbeschaffung
  • schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern
  • Datenpflege mittels Branchensoftware
  • Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Ausarbeiten und Veröffentlichen von Stellenangeboten, Sozial Media Posts, Pressetexten u.a.m.
  • Mitwirkung bei lfd. HR-Projekten

Ihr Profil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geistes-/Sozialwissenschaften, Medien-/Kommunikationswissenschaften o.ä.
  • Interesse an Personalwesen und Marketing
  • offener, kommunikativer Typ
  • Affinität für Internet, Recherche usw.
  • Spaß an anspruchsvoller Dienstleistung
  • gute MS Office-Kenntnisse
  • selbständiges und kreatives Arbeiten
  • englische Sprachkenntnisse wünschenswert

Ihr Mehrwert

  • im Idealfall 3-monatiges Praktikum in Vollzeit, eventuell auch kürzer / eventuell auch länger
  • Möglichkeit zur Anwendung von Studieninhalten
  • Arbeit in einem kleinen, innovativen und kreativen Unternehmen
  • abwechslungsreiche Tätigkeit,
  • verantwortungsvoller Aufgabenbereich
  • volle Integration in den Tagesablauf und in laufende Projekte des Unternehmens

Wenn diese Position für Sie, evtl. als nächster Karriereschritt, interessant ist und Sie gern Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins,
bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB), an unten stehende Adresse zukommen. Gern können Sie uns auch Ihr Profil von XING oder LinkedIn zukommen lassen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

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