Vorgehensweise

Ramp Up Manager (m/w/d)

Referenznummer: 71143  

Unser Kunde

Unser Mandant ist ein Produktionsunternehmen mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte, welches zu einer international aufgestellten Unternehmensgruppe gehört. Zur Unterstützung des Teams am Standort unweit von Magdeburg suchen wir eine zuverlässige und fachlich versierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Abteilungsleiters
  • Unterstützung von Anlaufprozessen unter Anwendung von agilen Projektmanagementmethoden
  • Planung sowie Controlling von Kosten, Qualität und Terminen
  • Identifikation und Initiierung von zukünftigen und notwendigen Änderungen der Produktionsabläufe/-prozesse
  • Erstellung notwendiger Zuarbeiten zu Genehmigungsunterlagen
  • verantwortlich für die frist- und budgetgerechte Durchführung von Investitionsprojekten
  • Regelmäßige Reportings
  • Fachliche Betreuung von Problemlösungsinitiativen und durchgängiges Risikomanagement der Projekte

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor, bevorzugt Master)
  • Projekterfahrung im Ramp Up
  • Versiert im Umgang mit Project Management Tools
  • Kenntnisse in mindestens einem der Schlüsselmärkte Basischemikalien und Lebensmittel
  • Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Motivation und Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen
  • Interesse an der Mitwirkung an einer Anlaufphase

Ihr Mehrwert

  • Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen
  • Möglichkeit sich in ein stark wachsendes Unternehmen einzubringen
  • Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Schlanke Strukturen und Teamgeist
  • Leistungsgerechte Vergütung

Wenn diese Position für Sie interessant ist und Sie sich in diesem Unternehmen engagieren möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB), zukommen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

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