Vorgehensweise

Schichtleiter (m/w/d)

Referenznummer: 71101  

Unser Kunde

Wir unterstützen ein weltweit agierendes, sehr innovatives Produktionsunternehmen bei der Besetzung einer Position nördlich von Magdeburg. Wir suchen eine durchsetzungsstarke und hochmotivierte Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung/ -bildung des Schichtteams inkl. der Personaleinsatzplanung
  • Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen, termingerechten und rationellen Produktion
  • Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung und den Werkstätten am Standort, frühzeitige Identifikation von Abweichungen im Prozessablauf
  • optimale Nutzung der Produktionsfaktoren
  • Analyse, Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen der kontinuierlichen Verbesserung
  • Erstellung von Reports und Bericht an den Produktionsleiter
  • Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheitsregeln. Vorbild sein!
  • Einhaltung der Hygiene- und Umweltschutzvorschriften
  • Beachtung von Arbeitssicherheit-, Sauberkeit- und Brandschutzregeln sowie die Umsetzung der Standards des „Integriertem Managementsystem“
  • Einleitung von Maßnahmen und Koordinierung zur Abwehr von Schäden und Gefahren für die Produktion, die Sicherheit und die Umwelt

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) (Fachrichtung Metall und Elektro) oder mehrjährige Erfahrung in Leitung und Lenkung von Teams
  • guter Umgang mit MS-Office und SAP R/3
  • mehrjährige Erfahrung in der Fertigung und der Mitarbeiterführung
  • hohe Belastbarkeit
  • strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Ihr Mehrwert

  • vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen mit Perspektive
  • leistungsgerechte Vergütung
  • unbefristete Anstellung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kantine vor Ort

Wenn diese Position für Sie interessant ist und Sie sich in dieses zukunftsorientierte Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB), zukommen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

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