Vorgehensweise

Senior Corporate Recruiter (m/w/d)

Referenznummer: 4512  

Unser Kunde

Als etablierter Personalberater und Headhunter aus Magdeburg sind wir im mitteldeutschen Raum (Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen) für Sie ein kompetenter Ansprechpartner.

Für ein innovatives europäisches High-Tech Unternehmen suchen wir für das geplante neue Werk an seinem Standort im Raum Magdeburg eine motivierte und engagierte Fachkraft.

Ihre Aufgaben

  • Generierung ansprechender Stellenbeschreibungen und Marketingmaterialien
  • Lebenslauf-Sichtung, Vorstellungsgespräche und Qualifikationsbewertung sowie Effektive Kommunikation, Feedback und Beantwortung von Bewerberanfragen
  • Gestaltung und Umsetzung wirksamer Strategien für Active-Sourcing und gezieltes Networking zur Anwerbung hochqualifizierter Fachkräfte
  • Effiziente Entwicklung und Pflege eines aktiven Pools talentierter potenzieller Kandidaten
  • Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen zur präzisen Definition von Stellenprofilen für potenzielle Kandidaten sowie Auswertung und Analyse des Rekrutierungsfortschritts zur Optimierung des Prozesses

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium (Personalwesen oder technischer Bereich)
  • mehrjährige Berufserfahrungen in dem relevanten Bereich
  • sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der Zielgruppe sowie der Konkurrenz
  • sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • hohe Kommunikations- und Empathiefähigkeit sowie Mitbringen einer „Hands on“-Mentalität
  • gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Ihr Mehrwert

  • Spirit, einen neuen Standort aufzubauen sowie Mitwirkung am Puls neuer Technologien, auch auf internationaler Ebene
  • familiäre Unternehmenskultur
  • hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • leistungsgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
  • flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit

Wenn diese Position für Sie interessant ist und Sie Ihr Wissen und Können unter Beweis stellen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen.

Bitte lassen Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB) zukommen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

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