Unser Kunde
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Technologiebranche, welches am Standort südlich von Magdeburg einen neuen Standort aufbaut. Zur Unterstützung des Teams suchen wir durchsetzungsstarke und engagierte Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordinierung des PMC-Bereichs (Bauteileprogrammierung)
- disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung, vorausschauende Personaleinsatzplanung (Schulungs- und Urlaubsplanung), Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Motivationsförderung
- Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsanforderungen und vorhandener Zertifizierungen
- Gewährleistung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in der Abteilung
- Kontrolle der laufenden Kosten unter Einhaltung der Budgetvorgaben
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder in vergleichbaren Studienrichtungen
- mehrjährige Berufserfahrungen, vorzugsweise in der Logistik- und/oder Halbleiterbranche sowie in der Personalführung
- Verständnis komplexe Geschäftsprozesse und deren Auswirkungen/Konsequenzen auf interne und externe Prozesse und Partner
- ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsvermögen, außerdem ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- sicherer Umgang mit MS Office
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- kostenbewusste Arbeitsweise, sowie eine strategische und analytische Denkweise
Ihr Mehrwert
- verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines neuen Standortes
- sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Verschiedene Benefits (z. B. Betriebskindergarten, Health Care-Programme, Kantinenbezuschussung, Job-Rad, Ferienbetreuungsprogramme und Sprachkurse für Kinder)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- leistungsgerechte Vergütung
Wenn diese Position für Sie interessant ist und Sie sich in dieses innovative Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB), zukommen.
Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.
