Vorgehensweise

Technischer Leiter (m/w/d)

Referenznummer: 71069  

Unser Kunde

Unser Mandant, die Wiegel Parey GmbH & Co. KG, ist mit ca. 160 Mitarbeitern Teil der Wiegel Gruppe mit rund 1.800 Mitarbeitern. Mit langjährigen Erfahrungen bei der Entwicklung und Herstellung von komplexen raumgreifenden Stahlbaukonstruktionen hat sich das Unternehmen am Markt etabliert. Im Rahmen des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir am Standort Redekin (ca. 10 km nordwestlich von Genthin) eine engagierte und kompetente Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • operative und strategische Führung des Betriebes in Redekin (für Fachbereiche Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Schweißtechnik, Montage, Instandhaltung, Logistik, EDV)
  • fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter sowie Sicherstellung einer kontinuierlichen Personalentwicklung
  • Sicherstellung von Qualität und Liefertreue sowie Optimierung der Abläufe und Prozesse im Verantwortungsbereich
  • Steuerung der Produktionsabläufe (PPS-System)
  • Planung und Realisierung von Investitionen im Zuständigkeitsbereich

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder Abschluss als technischer Betriebswirt, Meister bzw. Techniker
  • idealerweise einschlägige Führungserfahrungen in vergleichbarer Position in einem produzierenden Unternehmen
  • sichere PC-Kenntnisse (MS Office, MS Project, SAP R/3)
  • unternehmerische, eigenständige und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
  • Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Ihr Mehrwert

  • interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit umfassendem Gestaltungsspielraum in einen stetig wachsenden, international tätigen Familienunternehmen
  • schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • mögliche berufliche Perspektive ist die Geschäftsführung
  • leistungsgerechte Vergütung und attraktive Arbeitgeberleistungen (z.B. 30 Tage Urlaub, Dienstwagen)

Wenn Sie daran interessiert sind, mit uns Ihren nächsten Karriereschritt zu gehen und die Nachfolge in einer Leitungsposition eine langfristige Option für Sie darstellt, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB), an unten stehende Adresse zukommen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

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Verschiedene Persönlichkeiten über Ihre beruflichen Stationen oder die Beweggründe Ihrer individuellen Karriere.
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