Vorgehensweise

Verkaufsleiter Einrichtungshaus (m/w/d)

Referenznummer: 4498  

Unser Kunde

Wir unterstützen einen Mandanten, der sich als eine der erfolgreichsten Handelskette in Deutschland etabliert hat. Für eine Nachfolge suchen wir am Standort Magdeburg eine kommunikative und kompetente Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • betriebswirtschaftlich sowie vertriebs- und kundenorientierte Führung der Abteilung (Effizienz, Qualität usw.)
  • kontinuierliche Optimierung der Verkaufsprozesse, der reibungslosen Organisation von Prozessen und Abläufen sowie Umsetzungskontrolle von Servicestandards und –qualität
  • Schnittstelle zum Einkauf (Ansprechpartner für Handelsreisende und Vertriebspartner)
  • Entwicklung und Ausschöpfung des Umsatzpotentials der Abteilung
  • Personalführung sowie die Personal- und Einsatzplanung entsprechend der häuslichen Gegebenheiten (Mitarbeitergespräche, Einstellungen, Zielvereinbarungen usw.)
  • Personalentwicklung und Förderung der Mitarbeiter im Rahmen der Personalrichtlinien des Unternehmens (Qualifikationen, Förderungen, Ideen-/Erfahrungsaustausch etc.)
  • Unterrichtung des Vorgesetzten über alle wichtigen Vorgänge aus dem verantwortlichen Aufgabenbereich

Ihr Profil

  • Berufsausbildung im Einzelhandel mit ersten Führungserfahrungen in einer ähnlichen Position
  • idealerweise Berufserfahrungen aus dem Handelsumfeld
  • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
  • Führungskompetenzen und emphatischen Fähigkeiten
  • gut strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Ihr Mehrwert

  • interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet mit Personalverantwortung in einem Familienunternehmen
  • ortsübliches, ansprechendes Gehalt mit verschiedenen Prämienzulagen
  • langfristiges Arbeitsverhältnis
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie daran interessiert sind, mit uns Ihren nächsten Karriereschritt zu gehen und die Nachfolge in einer Leitungsposition eine langfristige Option für Sie darstellt, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB) zukommen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

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