Entgelttransparenzrichtlinie
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Die Zukunft der Arbeitswelt wird transparenter: Seit dem, 06. Juni 2023 ist die neue Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft getreten.
Mit diesem Gesetz sind Unternehmen ab 2026 gesetzlich verpflichtet, ihr Gehalt in Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Die europäischen Gesetzgeber verfolgen damit vor allem ein Ziel, Frauen und Männer sollen für gleichwertige Arbeit, gleichen Lohn erhalten.
Die Richtlinie fördert die Transparenz am Arbeitsplatz und zeigt Auswirkungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.
Sind Sie neugierig auf mehr? Einzelheiten werden in unserem Blogbeitrag von Andrina Hildebrandt näher erläutert:
