Gesundheitsmanagement als HR-Maßnahme
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Gesundheitsmanagement als HR-Maßnahme zur Talentbindung
Das betriebliche Gesundheitsmanagement sollte mehr in den Focus von Unternehmen rücken. Die Gesundheit der Mitarbeitenden muss zur Chefsache werden. Sie kann als wichtiger Aspekt für das Employer Branding und Zur Talent- bzw. Mitarbeiterbindung dienen. Um der hohen Arbeitsbelastung entgegen zu wirken, ist eine auf das Unternehmen zugeschnittene Gesundheitsförderung erforderlich.
Die laufenden Prozesse unterstützen wir mit dem Ansatz unseres Schwesterunternehmens „JobVitamin – der gesunde Weg im Business“.
Was haben wertschätzende Führung und Gesundheit mit unserer Arbeit als Personalberater zu tun?!
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