Unser Kunde
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrungen als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalrekrutierung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen als auch Sie als Fach- und Führungskraft bei beruflicher Veränderung in Mitteldeutschland.
Wir suchen für ein Unternehmen am Standort unweit von Magdeburg eine kommunikative und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Ambitionen, eine neue Abteilung für die kommende Generation aufzubauen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die disziplinarische Betreuung und fachliche Führung der Auszubildenden (ca. 40 Azubis)
- die Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildungsabläufe und -prozesse sowie die aktive Begleitung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung
- außerdem haben Sie die Umsetzung der Ausbildungspläne entsprechend des Ausbildungsrahmenplanes im Blick
- Ansprechpartner für externe Partner in der Ausbildung (Berufsschulen, IHK usw.)
- Sie überwachen die Organisation sowie Teilnahme an externen Veranstaltungen wie Ausbildungsmessen, Ausbildersprechtage o. ä.
- In Abstimmung mit Personal- und Fachabteilung obliegt Ihnen die Auswahl der Auszubildenden sowie die Planung und Umsetzung der Übernahme von Azubis
Ihr Profil
- Sie haben eine technische Ausbildung oder entsprechendes Studium sowie einige Jahre Berufserfahrung in Ihrem Beruf und können Ihre pädagogischen Kenntnisse anhand der Ausbildereignung (nach AEVO) nachweisen
- Idealerweise konnten Sie auch schon auf einer ähnlichen Position fundierte Erfahrungen sammeln, inkl. der Ausbildungsplanung für verschiede technische bzw. kaufmännische Berufe
- Diese Tätigkeit ist für Sie Berufung und Sie sind kompetenter und empathischer Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie Jugendarbeitsschutzgesetzt und Arbeitsrecht
Ihr Mehrwert
- Eine vielschichtige, interessante & herausfordernde Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen und können den Fachbereich nachhaltig mitgestalten
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie verschiedene Benefits (z.B. KITA-Zuschuss, Mitarbeiterveranstaltungen, Prämiensysteme u.a.m.)
Wenn diese Position für Sie interessant ist und Ihr Wissen und Können unter Beweis stellen und an die nächste Generation weitergeben möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen.
Bitte lassen Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB) zukommen.
Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.
