Vorgehensweise

IT-Administrator (m/w/d)

Referenznummer: 71278  

Unser Kunde

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrungen als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalrekrutierung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen als auch Sie als Fach- und Führungskraft bei beruflicher Veränderung in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.
Unser Mandant ist ein junges StartUp-Unternehmen das sich nachhaltigen, klimaneutralen, mobilen Lösungen für seine Kunden verschrieben hat. Wir suchen zur Unterstützung des Teams am Standort nördlich von Dessau-Roßlau eine kreative und fachlich versierte Fachkraft.

 

Ihre Aufgaben

  • in Ihrer Verantwortung liegt die Administration, die Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerkes (WLAN, LAN, VPN, Firewall usw.)
  • Sie sind zuständig für die Betreuung des IT-Ticketsystems sowie dessen Priorisierung und Erledigung
  • Eine weitere Aufgabe ist die Optimierung der Prozesse und Strukturen

Ihr Profil

  • Sie haben Ihre Ausbildung als Fachinformatiker f. Systemintegration (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über praxiserprobte Erfahrungen in der Administration von Windows-Betriebssystemen (Server & Clients) und haben stehts eine mögliche Lösung parat
  • auch im Bereich VPN, Netzwerktechnik und Betriebssystemen kennen Sie sich aus
  • lösungsorientiertes und vernetztes Denken und Handeln eine analytische und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • das Setzen von Prioritäten und ein ausgezeichnetes Zeitmanagement runden Ihr Bild ab

Ihr Mehrwert

  • Tätigkeit mit klarem Umweltnutzen in einem technologisch innovativen Unternehmen
  • flexible Arbeitszeit, zeitweise Remote nach Absprache möglich
  • Gehalt bis zu 52.000,00 € p.a. (je nach Berufserfahrung) und evtl. Bonus
  • Sicherheit durch kapitalstarke Gesellschafterstruktur

Wenn diese Position für Sie interessant ist und Sie sich in dieses innovative Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB) zukommen.
Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

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