Datenschutzerklärung

der Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung.

Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten

Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns freiwillig zur Verfügung stellen, um die von uns angebotenen Dienste zu erbringen, ausschließlich im Rahmen der Bestimmungen des Datenschutzrechtes der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union . Im Folgenden unterrichten wir Sie über Art, Umfang und Zwecke der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogener Daten. Sie können diese Unterrichtung jederzeit auf unserer Website abrufen.

Die Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung wird die personenbezogenen Daten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens entsprechend den gesetzlichen Vorschriften speichern und/oder aufbewahren.

 

Zweckbestimmung

Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten nach Artikel 5 und 6 der DSGVO, für folgende notwendige Zwecke:

  • zur Erfüllung und Aufrechterhaltung unserer vertraglichen oder geschäftlichen Beziehung
  • zur Durchführung von Dienstleistungen im Rahmen unserer Arbeit im Bereich Human Resources
  • um über unsere Produkte und unsere Dienstleistungen zu informieren
  • um mit Ihnen in Kontakt zu treten und diesen aufrecht zu erhalten
  • zur Abwicklung und Verteidigung von rechtlichen Ansprüchen oder zur Abwehr von Klagen, zur Erfüllung gerichtlicher oder behördlicher Anordnungen und anderer gesetzlicher Verpflichtungen sowie sonstige Ansprüche, die durch das Gesetz erlaubt und gefordert sind.

Weitere Gründe für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten sind:

  • Sie von Aktualisierungen unserer Website in Kenntnis zu setzen
  • Umfragen durchzuführen
  • für informations- oder dienstbezogene Kommunikation
  • wichtige Sicherheitsaktualisierungen

 

Onlinebewerbungsformular

Wenn Sie sich online bewerben, gelangen Sie zu unserem Onlinebewerbungsformular.

In diesem Fall müssen Sie verschiedene personenbezogene Daten eingegeben. Wenn Sie anschließend auf "Abschicken/ Senden" drücken, werden uns Ihre Daten per E-Mail zugesandt und in einer Datenbank gespeichert.

Sie werden vor dem Absenden der Bewerbung ausdrücklich auf die Tatsache hingewiesen, dass Ihre Daten in einer Datenbank gespeichert werden. Entsprechend Art. 5 und 6 der DSGVO werden wir Ihre Daten für die Dauer des von Ihnen gewünschte Bewerbungsverfahren in unserer Datenbank speichern. Mit der Eingabe in unserem Onlineformular geben Sie Ihre Einwilligung für diesen Vorgang. Nach Rücksprache und Ihrem ausdrücklichen Einverständnis können Ihre Daten auch über das Bewerbungsverfahren hinaus für weitere vakante Stellen in unserer Datenbank gespeichert bleiben.

 

Cookies und Links

Beim Besuch unserer Website können so genannte "Cookies" von uns auf Ihrem Computer gespeichert werden. Sie haben die Möglichkeit, das Abspeichern von Cookies auf Ihrem Rechner durch entsprechende Einstellungen in Ihrem Browser zu verhindern. Hierdurch könnte allerdings der Funktionsumfang unseres Angebotes eingeschränkt werden.

Befinden sich Links zu anderen Websites auf unserer Website, ist Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung nicht für deren Datenschutz verantwortlich und hat auf diesen auch keinen Einfluss, so dass wir für Datenschutzverletzungen bei Nutzung dieser Websites keine Haftung übernehmen.

 

Auskunftsrecht

Nach Art. 13 der DSGVO haben Sie als Nutzer unserer Dienstleistungen das Recht, von uns Auskunft über die zu Ihrer Person oder zu Ihrem Pseudonym gespeicherter personenbezogener Daten zu verlangen. Auf Ihr Verlangen kann die Auskunft auch elektronisch erteilt werden.

 

Recht auf Richtigkeit

Gemäß Artikel 5, Abs. 1 (d) haben Sie das Recht, das Ihre gespeicherten Daten, Dokumente, Bilder etc. aktuell sowie sachlich richtig dargestellt werden. Auf Wunsch der betreffenden Person müssen die Informationen unverzüglich korrigiert werden.

 

Widerrufsrecht

Sie können Ihre erteilte Einwilligung zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten, Dokumente, Bilder, etc. somit Ihre Zustimmung zu unserer Datenschutzerklärung jederzeit mit sofortiger Wirkung und für die Zukunft nach Artikel 21 der DSGVO widerrufen.

 

Recht auf Löschung

Zur Löschung Ihrer personenbezogenen Daten nach Artikel 17 der DSGVO kontaktieren Sie uns bitte unter info@heinemann-personal.de oder über das Kontaktformular auf unserer Website.

Beachten Sie aber bitte, dass, wenn Sie Ihre Zustimmung widerrufen, Sie die entsprechenden Dienste nicht mehr nutzen können und ihre Bewerberprofildaten gelöscht werden. Soweit Ihre Daten jedoch für Abrechnungs- und buchhalterische Zwecke benötigt werden, sind wir berechtigt, Ihre Daten hierfür zu verwenden. Ihr Bewerberprofil wird in diesem Fall gesperrt.

 

Beschwerderecht

Wenn Sie zu irgendeiner Zeit Fragen oder Bedenken in Bezug auf diese Datenschutzerklärung haben oder der Meinung sind, dass wir uns an diese Datenschutzerklärung nicht gehalten haben, können Sie uns nach Artikel 77 der DSGVO eine Email an info@heinemann-personal.de senden oder uns unter der folgenden Adresse kontaktieren:

Sybille Heinemann e.K.
Personal- und Managementberatung
Toepfferspark 5
39108 Magdeburg

 

Datensicherheit

Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung setzt technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen nach Artikel 32 der DSGVO ein, um Ihre durch uns verwalteten Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, Verlust, Zerstörung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen.

Für den tatsächlichen Prozess der Datenübertragung über das Internet kann Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung keine Haftung übernehmen.

 

Die Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung verpflichtet sich, wie im Artikel 28 (3) der DSGVO der Europäischen Union vorgesehen, die ihr anvertrauten personenbezogenen und Unternehmensdaten Ihrer Kunden nur Im Rahmen ihrer Tätigkeit in den angebotenen Leistungsfeldern zu nutzen, zu verarbeiten und zu speichern.

Einverständniserklärung

Hiermit erkläre ich mein Einverständnis, dass die Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung meine persönlichen Daten, Dokumente, Bilder, etc. erfasst, speichert und zum Zweck der Stellenbesetzung- und/oder vermittlung nach Art. 5 und 6 der DSGVO weiterverarbeiten darf. Die Weiterverarbeitung erfolgt auf dem elektronischen Weg (automatisiert).

Ich bin darüber informiert worden, dass die Aufnahme in die Datenbank der Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung nur zu dem Zweck erfolgt, mich im Falle etwaiger Stellenbesetzungsverfahren, in denen die Sybille Heinemann e.K. Personal-und Managementberatung ausschließlich im Auftrag und im Interesse personalsuchender Arbeitgeber tätig wird, wieder auffinden und ansprechen zu können für den Fall, dass ich aufgrund der hier angegebenen Daten als Kandidat in Betracht komme.

Eine Weitergabe dieser Daten an Dritte, insbesondere Auftraggeber von der Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung, erfolgt in jedem Einzelfall nur, wenn die Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung mich zuvor mit der zu besetzenden Position bekannt gemacht und mein ausdrückliches Einverständnis zur Weitergabe der Daten an den Auftraggeber eingeholt hat.

Bei der Verarbeitung, Nutzung und Übermittlung der über mich gespeicherten Daten hat die Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung die Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu beachten.

Mir ist bekannt, dass ich das erteilte Einverständnis nach Artikel 21 der DSGVO jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen kann und dass ich keinen Rechtsanspruch auf Nutzung meiner Daten durch der Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung habe.

Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung behält sich vor, Teile oder sämtliche meiner Daten ohne Angabe von Gründen zu löschen.

 

Änderungen der Datenschutzerklärung

Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung behält sich vor, den wesentlichen Inhalt der Datenschutzerklärung zu ändern. Wir werden diese Änderungen auch mittels eines deutlichen Hinweises auf der Webseite bekanntgeben, so dass Sie immer wissen, welche Informationen wir erheben, wie wir diese Informationen verwenden und gegenüber wem wir sie offenlegen.

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